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随着社会的发展，
家政服务行业的需求量也在不断增加。
较低的雇用价格
成为不少雇主在选择时的优先考虑条件，
而家政人员不通过中介
直接与雇主签“私单”的情况也非常普遍，
这也致使雇主与家政人员双方都承担了极大的风险。
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近日，
洛阳有一则钟点工发生意外的事件，引起网上的热议！
一位家政工擦玻璃时，从4楼坠下致残。
事后，
这位受伤的朱阿姨
将家政公司和雇主告上法庭。
最终，
法院一审判决被告家政公司赔偿8.6万余元，
雇主则无须担责。
随后，
记者采访了当地的市民。
他们说，平日里从家政公司找家政服务人员来家里，
后来熟悉之后，
就加了微信，等用时就直接联系，
然后费用直接发红包或转账。
而且这样费用还低。
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家政公司：
家政公司已为家政人员购买了意外险，
如果家政服务人员通过公司接活发生意外，
直接由保险公司理赔，
若家政服务人员接私活出现意外，
我们不会负责。”
律师提醒:
如果家政人员没有通过公司找雇主接活，
结账时直接发红包或转账的行为存在法律纠纷隐患。
金海金牌讲师
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“有些家政人员跟雇主熟悉后，
为了免去中介费用，直接跟雇主联系接活。
而雇主为了省钱，也不通过家政公司，
其实这样做隐患有很多。”
接私单的话，
一般不跟雇主签订合同，
雇主和钟点工的权利和义务都难以保障。
另一方面，
钟点工接私单，
因为不签订合同，
一旦出现工作中受伤、
报酬收不到等问题，
钟点工自身的权利很难得到保障。
而通过家政公司正式介绍的雇主
可以在很大程度上保障家政人员的利益问题。
通过公司桥梁式的协助可以使家政人员的风险降到最低。
并且也能保障雇主的权益！
湖南金海家政服务有限公司专注家政十数载，湖南省十强家政服务企业
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