家政服务人员接私单的情况在家政行业很多，为的无非是多赚一点钱。而雇主也能从中省去一部分花费。
但私单所造成的事故或不安全隐患却被忽略。服务人员及雇主在私单情况下都是很难保障自己权益的，当自己的权益受到侵害时往往忍气吞声。
1. 私签，必须为家庭服务完毕后，才给收到服务费，没有保障；
2. 如果遇到蛮横的家庭，月嫂很难拿到约定的工资，也只能默默忍受；
3. 工作中受伤，没人负责，责任难以划分，大部分时候只能自己承受；
4. 遭遇突发事件，自身安全受到威胁，没人能第一时间发现救助。
1. 签订服务合同
上岗前一定要和雇主签合同，这是对双方的保障。
雇主与服务人员是一种民事雇佣关系，雇主享受服务、支付报酬，提供劳动、获取报酬。
2. 因工受伤谁来保障
上岗前可以和雇主约定，由雇主购买短期的商业意外险。
同时，个人可以视情况购买社会保险、新农合医疗保险或者商业保险。
3. 服务人员离开宝宝期间，宝宝的安全由雇主负责
如果需要看护宝宝，而期间要离开宝宝去清洗衣物或者做其他工作前，请务必确保有雇主或家人来照顾宝宝安全，离开期间宝宝的安全由雇主负责。
4. 健康证要查明
雇主要求服务人员提供健康证明，详细了解服务人员身体状况。同样雇主最后也应提供自己及相关家人的健康情况的证明。
双方可以在合同中约定，隐瞒方要承担责任，并对受害方作出赔偿。
5. 雇主安装摄像头，是否侵犯隐私？
卫生间或服务人员独自睡觉的房间不能安装摄像头，否则涉嫌侵犯隐私权。
安装摄像头对服务人员的工作服务质量进行了解或监督是可以的，但是不能侵害到民事权益。
6. 工资约定，也是最重要的一点！
上户前，在合同中约定好工资金额，包括定金、余款、加班费等。
并且约定好工资发放时间，务必在服务结束当天结清所有工资，否则出户后很难再追回工资。
工作不易，每一分都是辛苦钱，无论是不是私单，平时注意保存好各种票据、凭据，一旦出现问题，能帮大家保障自身合法权益。接单应选择正规的平台，这样会有相应的人员进行处理，不用你操心！
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